kredi Kompania

0
792

Çfarë është huaja e punëdhënësit?

në një kredi Kompania kjo është një formë krediti. Kreditë e punonjësve përdoren kryesisht për të forcuar besnikërinë e punonjësve. Në rastin e një huaje të punëdhënësit, kredia jepet nga një punëdhënës tek një punonjës. Duke vepruar kështu, kredia e punonjësve nuk jepet dhe paguhet si shpërblim për punën e kryer nga punonjësi.

Kredit nga shefi dhe kërkesat e tij

Huaja e punëdhënësit mund të jetë një alternativë e favorshme financimi për një kredi bankare konvencionale. Kreditë e punonjësve zakonisht janë më të orientuara drejt interesit. Ajo ofrohet kryesisht nga kompanitë për të lidhur punonjësit me kompaninë dhe për t'i vlerësuar ato, duke u ofruar atyre një punë të siguruar për të ardhmen e afërt.
Kur është fjala për çështjen e kredive të punonjësve, parimi i trajtimit të barabartë për të gjithë punëtorët është përgjithësisht i zbatueshëm. Kështu, punonjësit me orar të plotë nuk lejohen të marrin kushte më të favorshme të kredisë sesa punëtorët me kohë të pjesshme. Megjithatë, një punëdhënës nuk duhet të japë një hua për të gjithë punonjësit. Një hua e punonjësve mund të refuzohet nëse punonjësi është në borxh ose në rastin e pagave.

Qëllimi, kohëzgjatja, kreditë

Si rregull, kreditë e punëdhënësit janë caktuar. Ato kryesisht paguhen për masa të veçanta trajnuese ose për blerjen e pasurive të paluajtshme. Punonjësit mund të marrin edhe një kredi të punëdhënësit nëse dëshirojnë të financojnë aksionet e kompanisë. Në këtë rast, megjithatë, punëdhënësi duhet të informojë punonjësin për rreziqet që mund të lindin në rast të një dështimi të mundshëm të shkëmbimit.
Një kredi e punonjësve nuk mund të jepet me qëllim të blerjes së produkteve në pronësi të kompanisë.
Pjekuria e kredive të punonjësve zakonisht është midis muajve 6 dhe 84. Nëse kredia e punëdhënësit përdoret për të blerë një pronë, kohëzgjatja mund të jetë edhe deri në vitet 25.
Kreditë e punëdhënësve mund të huazohen nga disa qindra euro në disa qindra euro.

Tarifat dhe interesi

Pagesat në përgjithësi nuk janë të ngarkuara me kreditë e punëdhënësit. Nëse kredia e punonjësve jepet për një pronë, kompania mban tarifat korresponduese. Tarifa e financimit mund të financohet përmes një shoqërie ndërtimi 1 deri në 1,6 për qind të shumës. Nëse një kontratë për kursimin e ndërtesës së shpejti do të sillet në një aleancë me ndihmën e një huaje të punëdhënësit, atëherë në formën e dëmeve mund të lindë edhe financimi i plotë. Tarifat e përpunimit dhe mbylljes mund të tatohen nga kompania në tërësi.
Nëse kredia është një hua direkte nga punëdhënësi, norma e interesit mund të zgjidhet lirisht. Megjithatë, norma efektive e interesit zakonisht është shumë më e ulët se normat e interesit për kreditë e tjera. Norma e interesit mund të jetë fikse për të gjithë maturimin ose të lidhur në mënyrë të ndryshueshme me një normë reference. Kjo është ajo ku Euribor ose BQE mund të përdorin normat bazë të interesit. Shumë sipërmarrës shpesh përdorin normën e interesit për kreditë hipotekare me një proces kreditimi 60% gjatë përcaktimit të normës së interesit.
Kreditë e punonjësve për pasuri të paluajtshme zakonisht paguhen nga një shoqëri ndërtimi. Zakonisht norma e interesit bazohet në tarifën e zgjedhur nga kompania. Kreditë e kredive janë zakonisht më të lira se kreditë hipotekare.

anësor

Kreditë e punonjësve pa qëllim zakonisht caktohen pa kolateral. Shlyerja, megjithatë, shoqërohet me pagën. Në këtë mënyrë, sipërmarrësi i jepet një siguri e pjesshme, përderisa punonjësi është i punësuar në kompani.
Në rastin e kredive të punonjësve për pronën e banimit, kërkesa sigurohet me një regjistrim në regjistrin e tokës.

Rating: 4.0/ 5. Nga votimi 1.
Ju lutem prisni ...